去逝后社保工資還能領嗎？去世后，社保中的養老金(通常稱為“社保工資”)一般不能再繼續領取，但個人賬戶余額可以繼承，同時遺屬可領取喪葬補助金和撫恤金等。以下是具體說明：

　　一、養老金停止發放

　　1、法律依據：

　　根據《中華人民共和國社會保險法》和相關規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。然而，當參保人去世后，其養老金待遇將隨之終止，因為養老金是針對個人生存期間的一種保障，不具有繼承性。

　　2、操作流程：

　　家屬或繼承人應在參保人去世后及時向社保經辦機構報告，并辦理養老金停發手續。社保經辦機構在核實情況后，將停止發放養老金。

　　二、個人賬戶余額繼承

　　1、繼承原則：

　　參保人去世后，其個人賬戶中的養老金余額(包括個人繳費部分和利息)可以依法繼承。這是為了保障參保人及其家屬的合法權益，避免因參保人去世而造成經濟損失。

　　2、繼承流程：

　　繼承人需要向社保經辦機構提交相關證明材料(如死亡證明、繼承關系證明等)，并填寫個人賬戶余額繼承申請表。社保經辦機構在審核材料無誤后，將個人賬戶余額支付給繼承人。

　　三、遺屬待遇領取

　　1、喪葬補助金：

　　為了減輕參保人去世后家屬的經濟負擔，社保經辦機構會向遺屬發放喪葬補助金。喪葬補助金的標準因地區而異，一般按照當地上一年度職工月平均工資的一定倍數(如2~6個月)發放。

　　2、撫恤金：

　　對于符合條件的遺屬(如配偶、子女、父母等)，社保經辦機構還會發放撫恤金。撫恤金的標準也因地區而異，一般與參保人的繳費年限、工資水平等因素有關。

　　3、申請流程：

　　遺屬需要在規定時間內(如6個月內)向社保經辦機構提交喪葬補助金和撫恤金的申請材料，并填寫相關申請表。社保經辦機構在審核材料無誤后，將喪葬補助金和撫恤金支付給遺屬。