親屬葬禮公假是幾天？根據(jù)中國現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及多數(shù)用人單位的實(shí)踐，親屬葬禮公假(喪假)通常為1至3天，具體天數(shù)需結(jié)合親屬關(guān)系、單位制度及地方規(guī)定綜合判斷。以下為詳細(xì)說明：

　　一、法定喪假的基本規(guī)定

　　1、法律依據(jù)

　　根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年發(fā)布)，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，單位可根據(jù)具體情況給予1至3天的喪假。這一規(guī)定雖針對國營企業(yè)，但私營企業(yè)通常參照執(zhí)行。

　　2、直系親屬范圍

　　法定直系親屬：父母、配偶、子女。

　　擴(kuò)展范圍：部分單位將祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等納入喪假范圍，但需依據(jù)單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。

　　二、喪假天數(shù)的具體規(guī)則

　　1、基礎(chǔ)天數(shù)

　　1至3天：多數(shù)單位對直系親屬去世給予1至3天喪假，具體天數(shù)由單位根據(jù)實(shí)際情況審批。

　　特殊情況：若需跨省奔喪，單位可能額外給予路程假(通常1至2天)，但總天數(shù)一般不超過5天。

　　2、地區(qū)差異

　　部分地區(qū)(如廣東、上海)的地方性法規(guī)可能對喪假天數(shù)作出細(xì)化規(guī)定，建議查閱當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門發(fā)布的最新政策。

　　三、申請喪假的注意事項(xiàng)

　　1、證明材料

　　通常需提供親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明(如戶口本、出生證明等)。單位可能要求填寫請假申請表，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門審批。

　　2、工資待遇

　　喪假期間工資照發(fā)，但路程假期間的工資支付可能需依據(jù)單位制度或地方規(guī)定。若單位未依法支付喪假工資，職工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

　　四、非直系親屬喪假的處理

　　1、岳父母、公婆

　　法律未明確規(guī)定，但多數(shù)單位會酌情給予1至3天喪假，具體需參照單位制度。

　　2、其他親屬

　　如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，喪假天數(shù)由單位自行決定，部分單位可能不予批準(zhǔn)或僅給予事假。

　　五、建議與行動(dòng)

　　1、查閱單位制度

　　優(yōu)先參考勞動(dòng)合同、員工手冊或單位內(nèi)部規(guī)定，明確喪假天數(shù)及申請流程。

　　2、咨詢?nèi)肆Y源部門

　　若單位制度不明確，可向HR部門咨詢，確保請假流程合規(guī)。

　　3、保留相關(guān)證據(jù)

　　申請喪假時(shí)，妥善保存親屬死亡證明、請假申請記錄等材料，以備后續(xù)維權(quán)需要。