上班死亡賠償標準多少錢啊？上班死亡賠償標準因死亡性質(工傷或非工傷)、地區經濟水平及政策差異而有所不同，工傷死亡賠償通常包含喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，總金額可達100萬元以上;非工傷死亡賠償則由用人單位與家屬協商確定，一般包括喪葬補助費和撫恤金，金額相對較低。以下為具體分析：

　　一、工傷死亡賠償標準

　　如果職工在上班期間因工作原因死亡，且被認定為工傷，那么其家屬可以獲得以下賠償：

　　1、喪葬補助金：

　　標準通常為統籌地區上年度職工月平均工資的6倍。例如，若某地區上年度職工月平均工資為5000元，則喪葬補助金為30000元。

　　2、供養親屬撫恤金：

　　按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　3、一次性工亡補助金：

　　標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。以2024年全國城鎮居民人均可支配收入54188元為例，2025年一次性工亡補助金為1083760元。

　　二、非工傷死亡賠償標準

　　如果職工在上班期間死亡，但不被認定為工傷(如因自身疾病突發死亡且不符合工傷認定條件)，那么賠償標準將由用人單位與家屬協商確定。這種情況下，賠償通常包括：

　　1、喪葬補助費：

　　金額因地區和單位政策而異，一般低于工傷死亡的喪葬補助金。

　　2、撫恤金：

　　金額同樣因地區和單位政策而異，可能包括一次性撫恤金或按月支付的撫恤金。

　　三、地區與政策差異

　　1、地區差異：

　　不同地區的經濟發展水平、職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入存在差異，因此工傷死亡賠償標準也會有所不同。例如，經濟發達地區的一次性工亡補助金可能高于經濟欠發達地區。

　　2、政策差異：

　　各地可能根據實際情況制定不同的賠償政策和標準。例如，某些地區可能對供養親屬撫恤金的發放比例和期限有特殊規定。