中暑死亡算工傷嗎？中暑死亡在符合特定條件的情況下可以被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定需滿足工作關(guān)聯(lián)性、時間場所限制等核心要素，以下為具體分析：

　　一、認(rèn)定為工傷的情形

　　1、工作時間和工作場所內(nèi)中暑死亡：

　　如果勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因?qū)е轮惺睿⒁虼怂劳觯敲催@種情況通常會被認(rèn)定為工傷。這是因為中暑與工作原因直接相關(guān)，且發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)。

　　2、工作崗位中暑送醫(yī)后48小時內(nèi)搶救無效死亡：

　　如果勞動者在工作崗位上中暑，并被及時送往醫(yī)院救治，但在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，這種情況同樣可能被視為工傷。這是因為中暑是工作原因?qū)е碌模宜劳鼋Y(jié)果與中暑有直接因果關(guān)系。

　　二、認(rèn)定為職業(yè)病并享受工傷待遇的情形

　　1、經(jīng)診斷為職業(yè)病的中暑：

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十九條的規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。這意味著，如果中暑被診斷為職業(yè)病，那么勞動者可以依法享受工傷待遇，包括醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?/p>

　　三、工傷認(rèn)定的流程和注意事項

　　1、及時申請工傷認(rèn)定：

　　用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)提出申請。

　　2、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料：

　　在申請工傷認(rèn)定時，需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，如勞動合同、醫(yī)療診斷證明、事故現(xiàn)場照片等，以證明中暑與工作原因的關(guān)聯(lián)性。

　　3、關(guān)注職業(yè)病診斷：

　　如果中暑被懷疑為職業(yè)病，應(yīng)及時向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請診斷。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)會根據(jù)勞動者的職業(yè)史、臨床表現(xiàn)和實驗室檢查結(jié)果等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。